跳到主要內容
:::

公共參與,創新學習,就業創業

110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫

專案內容:

為協助原住民族青年瞭解職場生態,增加工作經驗,以利儘早進行職場生涯之規劃,並提供青年暑期返鄉服務,扎實體驗產業及地方行政事務工作的機會,本會自103年度起辦理原住民青年返鄉體驗工讀計畫,累計有2,820名原青受惠,並深受青年及各界肯定。

一、提供原青學生至公部門及非營利組織職場體驗,增加就業服務管道,透過「做中學,學中做」過程習得實務經驗,並驗證理論,發揮最佳綜效,探索未來職涯發展方向,深化社會責任。

二、提供公部門及非營利組織所需原青人才,運用原青人力協助部落或社區產業創新發展,發揮所學專長,激勵留任返鄉服務培育優秀原住民族人才。

三、職場體驗名額 110年預計提供600名體驗名額。

四、實施流程分為「提報職缺」、「審查職缺」、「核定職缺」、「報名面試」、「分發報到」及「遞補作業」等程序辦理。

五、提報職缺:

(一)承辦單位依本會「預估配額表」公告轄內用人單位提報職缺。

(二)用人單位於110年1月15日前檢送「工讀職缺提報表」及相關佐證文件,如設立許可證明、組織章程、原住民機構、法人或團體證明、勞保繳費單或投保清冊影本等各項得驗證其為合法用人單位之相關文件,向轄區承辦單位申請提案。

六、體驗期間:110 年 7 月 1 日至 110 年 8 月 31 日止,以每週 40 小時(每週 5 日、每日 8 小時)為原則;每月新臺幣(以下同)2 萬 4,000 元整。

 

詳細內容請參閱計畫書,若有相關問題,請洽詢承辦單位-各直轄市、縣(市)政府辦理原住民族事務機關(單位)、主辦單位-本會社會福利處就業服務科蔣先生02-89953179或徐小姐02-89953183。

 

110 年度原 young 青年返鄉工讀職場體驗計畫